جلسه بررسی شیوه‌نامه ارزیابی عملکرد با حضور شهرام رحمانی مدیر تعاون روستایی استان قزوین، آرامیده معاون استان و مسئولین محورها در دفتر مدیریت برگزار شد.

در ابتدای این جلسه، شهرام رحمانی با اشاره به اهمیت نظام ارزیابی عملکرد، هدف از برگزاری این نشست را ایجاد هماهنگی، هم‌افزایی و دستیابی به رویه‌ای واحد و منسجم میان مسئولین محورها عنوان کرد و گفت: ارزیابی عملکرد زمانی می‌تواند اثربخش و کارآمد باشد که تمامی عوامل اجرایی، درک مشترک و برداشت یکسانی از شاخص‌ها، معیارها و شیوه‌نامه داشته باشند.

وی در ادامه با تأکید بر نقش ارزیابی در ارتقای بهره‌وری افزود: شیوه‌نامه ارزیابی عملکرد باید به‌گونه‌ای تدوین و اجرا شود که ضمن ایجاد انگیزه در کارکنان، زمینه شناسایی نقاط قوت و ضعف واحدها را فراهم کرده و مسیر بهبود عملکرد را به‌صورت شفاف نشان دهد.

این مسئول همچنین به ضرورت واقع‌بینانه بودن شاخص‌ها اشاره کرد و گفت: شاخص‌های ارزیابی باید متناسب با شرایط واقعی واحدها، امکانات موجود و مأموریت‌های محوله تعریف شوند تا عدالت در ارزیابی رعایت شده و نتایج آن قابل اتکا باشد.

در ادامه جلسه، مفاد و چارچوب‌های کلی شیوه‌نامه ارزیابی عملکرد به‌صورت دقیق مورد بررسی قرار گرفت و مهم‌ترین چالش‌ها و مشکلات موجود در فرآیند ارزیابی عملکرد، از جمله ابهامات اجرایی، نحوه امتیازدهی، شاخص‌های ارزیابی و میزان انطباق آن با شرایط واقعی واحدها مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و مسئولین حاضر با اشاره به تجربیات گذشته، به بیان نقاط قوت و ضعف شیوه‌نامه پرداختند.

در پایان جلسه، راهکارها و پیشنهادهای اصلاحی به‌منظور بهبود فرآیند ارزیابی، افزایش دقت و عدالت در سنجش عملکرد و تسهیل اجرای شیوه‌نامه جمع‌بندی شد و مقرر گردید پیشنهادهای مطرح‌شده پس از بررسی‌های تکمیلی، در جهت ارتقای نظام ارزیابی عملکرد مورد استفاده قرار گیرد.