شرح وظایف مدیر سازمان

1. سازماندهی فعالیتهای مربوط به تقسیم کار و تعیین وظایف و حدود مسئولیت و اختیارات واحدهای تحت سرپرستی.

2. صدور دستورات لازم به منظور ایجاد هماهنگی بین واحدهای تابعه.

3. نظارت بر عملکرد پرسنل تحت سرپرستی.

4. ابلاغ دستورالعملهای مربوط به وظایف ادارات و واحدهای تابعه.

5. نظارت در تنظیم بودجه و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز.

6. شرکت در کمیسیونها، سمینارها و جلسات مختلف.

7. برقراری ارتباط مستمر با سازمان مرکزی و دستگاههای استانی.

8. ارزشیابی مستمر عوامل تحت سرپرستی طبق مقررات.

9. نظارت بر عملکرد واحدهای تحت سرپرستی در جهت نیل به اهداف سازمانی.